石金科(kē)技对人生‘事业的结果=思维方式x热情×能(néng)力的认识

人生·工作的结果由思维方式、热情和能(néng)力这三个要素的乘积决定。

其中，能(néng)力和热情，分(fēn)别可(kě)以从零分(fēn)打到一百分(fēn)，因為(wèi)是相乘关系，所以与自以為(wèi)能(néng)力强、骄傲自满、不肯努力的人相比，那些认為(wèi)自己能(néng)力平平，但比任何人都努力的人，反而能(néng)够取得更為(wèi)出色的成果。

在这之上，再乘上思维方式。所谓“思维方式”就是人生态度。可(kě)以从负100分(fēn)到正100分(fēn)。思维方式不同，人生和工作的结果就会发生一百八十度的转变。

能(néng)力和努力固然重要，但最重要的是：具备作為(wèi)人应该有(yǒu)的正确的思维方式。

——稻盛和夫

一、思维方式

石金科(kē)技公司内部大家对思维方式、热情、能(néng)力的重要性进行讨论，大部份人员都赞同思维方式的重要性：

1.思维方式有(yǒu)时代表选择，大部分(fēn)时候，选择都是比努力更重要的

2.思维方式决定你走那条路，热情和能(néng)力决定你在路上走的快不快

二、能(néng)力

也有(yǒu)的人觉得是能(néng)力，认為(wèi)思维方式也是能(néng)力的一种，热情或不热情也是一种思维方式

三、热情

同时也有(yǒu)部份人员觉得热情更适合于公司一線(xiàn)员工，对于很(hěn)多(duō)公司一線(xiàn)人员的的思维方式肯定不会有(yǒu)负值的产生（要不然也不会招进公司），能(néng)热情是公司每个员工都可(kě)以执行的，可(kě)以由自己来发挥的：

1.热情发挥的多(duō)，时间長(cháng)，锻炼的多(duō)了，那么能(néng)力也自然增長(cháng)了

2.首先需要有(yǒu)热情，然后锻炼能(néng)力，最后成長(cháng)思维方式，是一个逐步的过程

3.热情是最容易拿(ná)出来的东西，而且一般情况下，随着能(néng)力的增强，热情会降低，那就需要思维方式来增强自身价值，

4.着重点不同，不能(néng)一概而论，应该从最基础的开始，如果连热情跟能(néng)力都没有(yǒu)，我相信也很(hěn)少概率有(yǒu)好的思维方式

总结：

人生和工作的过程，其实是认识自己，面对自己，接受自己，提升自己的过程

思维方式决定你走那条路，热情和能(néng)力决定你在路上走的快不快

领导者思维方式，管理(lǐ)者能(néng)力，执行者热情

热情～能(néng)力～思维方式，这是一个过程，必须遵循，是一个成長(cháng)经历，

每个人会扮演不同的角色，所以侧重点会有(yǒu)所不同，既然是乘法！缺一不可(kě)，每个阶段需要拥有(yǒu)的能(néng)力有(yǒu)差别